学校对2014年度晋升职员申报人员进行评议（图文）

 

闻静超 摄影

　　本网讯 5月22日，学校在东区主楼四层报告厅召开2014年度高级职员晋升评议会。41名申报五级、六级职员候选人参加答辩，11人获得通过。

　　根据学校干部调整等工作安排，2014年度职员聘任于今年4月启动，学校成立了聘任委员会，对职员评议组人员进行了调整。在个人报名、单位评议推荐的基础上，41人成为晋升高级职员候选人，其中申报晋升五级职员4人，申报晋升六级职员37人（教学及教辅单位15人，机关及附属单位22人）。

　　答辩会上，候选人进行了个人述职，评委认真听取述职并审阅了候选人提交的业绩证明等材料。在充分评议的基础上，评委以无记名的形式进行了投票，按照晋升职数的1.5倍，采取简单多数的办法产生等额名单，最后对等额名单进行正式投票。最终有11人通过评议，其中晋升五级职员1人，六级职员10人。

　　因学校干部调整，另有30人通过直聘完成晋升，包括副处级直聘六级职员2人，科级直聘7级职员16人，副科级直聘8级职员12人。

　　据了解，自今年起，2014年12月31日前入职的合同聘用制人员，根据学校职员岗位聘任暂行办法规定，可聘任七级及以下职员职级。共有14名合同聘用制人员入位，10人聘为七级职员，2人聘为八级职员，2人聘为九级职员。