为扎实推进毕业生高质量充分就业工作，紧跟人工智能赋能现代农业、智慧畜牧产业升级趋势，拓宽毕业生优质就业渠道，深化校地、校企、校际协同育人与就业合作机制，5月8日至10日，学校就业创业办公室主任林涵联合动物科学技术学院师生代表，先后赴杭州、湖州企事业单位开展访企拓岗专项调研。动科学院党委书记郭晓旭、专职辅导员乔葭月、2+X辅导员王梦雯等参加本次活动。

在杭州期间，调研团队先后走进宇树科技、余杭人工智能小镇等前沿科创平台，实地了解科创产业发展业态，重点调研人工智能与智慧畜牧交叉融合领域发展现状、人才缺口规模、岗位能力素养标准及毕业生职业发展路径，把握新兴产业对涉农复合型人才的用人需求。

在湘湖实验室，调研团队开展专题座谈交流。实验室常务副主任、浙江省农科院党委副书记杨华详细介绍了实验室功能定位、科研布局、运行管理模式、人才培养体系及高层次人才引进培育相关政策。郭晓旭介绍了动科学院在学科建设、人才培养与科研工作进展等情况。林涵简要介绍了学校办学特色、学科优势、人才培养模式以及毕业生生源结构和就业发展意向，双方围绕科研协作、人才联合培养、毕业生实习就业、学术交流互通等方面深入交换意见、共商合作路径。同时，林涵向湘湖实验室赠送中国农业大学双甲子校庆纪念邮册，进一步增进情谊、深化合作共识。

在浙江大学，林涵在该校动科学院党委副书记任思丹陪同下访问浙江大学就业指导与服务中心，并与中心综合办公室主任洪何露、副主任陈璞、信息化专员张峰座谈交流，重点听取了浙大在AI赋能就业工作方面的经验做法介绍，双方围绕数智就业平台建设、就业创业课程建设、生涯教育、招培就联动等议题深入交流。

在湖州，调研团队实地走访美欣达集团，深入企业生产经营一线，详细了解企业产业布局、发展规划、人才培育体系及用人岗位需求，为毕业生搭建优质就业对接平台。

调研团队还与湖州市委组织部人才处处长孟晓天进行交流，系统了解当地青年返乡入乡、就业创业、安居保障等人才扶持政策，精准把握地方引才导向，有效畅通校地人才供需对接渠道。

调研过程中，学院分别与杭州、湖州两地校友代表开展座谈交流会，充分发挥校友资源纽带作用，深度挖掘校友企业优质就业岗位，积极动员校友单位吸纳我校毕业生入职，汇聚校友力量助推就业工作提质增效。

本次专项调研是动科学院深化访企拓岗、精准服务毕业生就业的重要举措。通过走访重点企业、对接科研平台、开展校地校际交流、联动校友资源，进一步畅通了学校与浙江现代农业、智慧科创、畜牧龙头企业及地方政府的合作渠道，摸清了行业用人需求与地方人才政策，为后续共建就业基地、开展专项招聘、推动毕业生赴浙就业创业落地见效筑牢基础。

下一步，动科学院将立足就业工作重点，转化本次调研成果，深度对接产业发展与市场需求，把岗位资源拓展、就业服务保障、校地引才合作，健全长效协同就业育人机制，引导更多农大学子投身农业科技创新和乡村振兴一线，在基层实干建功、实现青春价值。