3月26日，资环学院在资环楼5-219报告厅召开2024年春季学期全体教职工大会。会议邀请学校人事处副处长杨家福、人才培育办公室张磊参加，院长袁力行主持会议。

会上，杨家福介绍了2024年度学校2115人才培育发展支持计划聘任工作的相关背景和政策。他表示，2024年是落实学校新时代人才工作会议精神重要之年，我们应通过“升级定位、优化布局、创新政策、精准支持、营造氛围”20字方针，重点抓住战略科学家、青年人才“两头”， 充分激发人才创造力和创新潜能，全方位推进队伍建设。他对本次政策调整的要点进行了深入解读，对学院在人才引育留方面所作的工作予以肯定。

张磊对2024年度2115人才培育工程遴选工作的申报方式和具体安排进行了详细介绍。他围绕人才岗位层次划分情况、新聘续聘考核专家评定规则、业绩填报时间节点和考核方式等问题，对申报表格的具体写作要求和填报信息一一做出了说明。

学院副院长王冲在会上传达了学校师德师风警示大会会议精神并通报了违反师德师风典型案例。他表示，全体教职工应提高纪律意识，防范工作风险。严守师德师风底线，坚持立德树人，坚持廉洁自律，以“四有好老师”标准严格要求自己。他强调，言论自由，不等于无原则底线的乱发议论；学术研究无禁区，不等于课堂讲课无纪律。尤其在最近研究生面试招生阶段，要进一步严格考试招生管理，加强师德师风建设，切实维护考生合法权益，维护教育公平公正。

袁力行代表学院党政领导班子传达了学校2024年度工作会议精神，全面总结学院2023年度“8+2”任务完成情况，并对学院2024年各项重点工作做出部署。他表示，在过去的一年中，学院的党建工作和宣传工作进一步提升，专业博士授权点布局得到了完善，生源质量评估成绩优秀。2024年，我们推动“8+2”的目标任务不变，学科布局与战略安排需适应发展新形势；要做好高水平的农业科技创新；强化智库建设和校园建设；提高本科生培养平台课程建设质量水平；加快农业创新港建设规划等工作。他强调，“千条万条，落实第一条”，“千忙万忙，不抓落实就是白忙”。希望全体教职工树立信心，明确目标，关键是聚焦重点，主动作为，狠抓落实，补短板、增长处，确保2024年工作取得新的突破。

学院全体教职工参加会议。