为深入贯彻落实新时代党的教育方针，按照学校关于加强青年干部队伍建设、提升治理能力的有关部署，进一步总结青年干部培养工作成效、展示管理服务岗位实践成果，1月13日，动物科技学院在动科楼0126报告厅召开青年干部培养工作实绩展示与交流会。会议由学院人事秘书张地方主持。

会上首先进行“青年干部培养计划（管理类）”实绩案例集中展示交流。“青年干部培养计划”（管理类）是学院2024年启动的聚焦学院科级及以下党政管理干部成长的培养计划，该培养计划致力于为学院青年管理干部搭建一个集学习、实践与展示于一体的成长平台。本年度共4位老师参加展示交流。组织员任珊珊以“从‘有形覆盖’到‘有效赋能’”为主题，系统介绍了学院学生党建工作在组织体系完善和育人实效提升方面的实践与成效；辅导员乔葭月围绕校友工作高质量发展路径，分享了校友资源凝聚与服务学院发展的探索经验；研究生教务秘书屈云晨立足师生诉求，重点介绍了研究生招生关键环节优化的具体举措；辅导员杨威以“三元四维五力”双创育人新模式为主线，围绕聚焦需求、搭建平台、联动资源、促进转化召开汇报。

与会评委围绕展示内容，就相关工作的深化推进、优化完善和下一步发展方向进行了交流，并结合案例的实践价值和工作成效进行投票，评选产生2025年度“优秀实绩案例”。院长王军军、党委书记郭晓旭、青年教师引育工作部部长王波、校企合作大北农工作部部长卫旭彪、一流专业建设专项工作部部长张鲁分别为2024年度和2025年度“优秀实绩案例”获奖教师颁发证书。

会上同步进行2025年度“服务新闻奖”颁奖仪式。为提升管理服务岗教师综合能力与业务质量，全面展现学院管理服务工作成效，充分发挥新闻宣传在总结经验、展示成果、凝聚共识中的重要作用，学院首次开展“服务新闻奖”评选活动，经前期个人申报及校内专家评选，学院共有10篇新闻入选，13位教师获奖。郭晓旭为获奖教师颁发证书及学院精心准备的文创纪念品。

同时，还举行了“青年干部培养计划（教师类）”新任部长聘书颁发仪式。

会议最后，王军军作总结讲话。他指出，本次会议通过案例展示、交流研讨和成果评议等环节，集中呈现了学院青年管理干部一年来在岗位实践中的探索与思考，展示的案例体现出问题意识明确、工作思路清晰、推进举措具体，并能够在实践基础上进行总结提炼，形成可借鉴的经验做法，整体成熟度和系统性较往年有明显提升，充分体现了“青年干部培养计划（管理类）”设立实绩展示环节的初衷和成效。围绕学院事业发展和“十五五”规划目标，他强调，青年干部培养要更加注重与学院中心工作的深度融合，引导青年干部在具体任务和实际问题中经受锻炼、提升能力，持续推动管理服务工作提质增效，要在实践中不断加强总结凝练和经验转化，推动形成更加成熟、稳定、可持续的工作机制，为学院高质量发展提供有力的管理和治理支撑。

学院副院长刘国世、“青年干部培养计划（教师类）”工作部部长及全体党政管理人员20余人参加此次会议。