为深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，锚定学院“十五五”高质量发展目标，着力加强兽医学科人才队伍建设，4月2日，动物医学院举办“践行正确政绩观， 筑牢强农人才根基”人才建设工作会议。中国工程院院士、学院学术委员会主任沈建忠，院长、学院学术委员会副主任汪洋，学院学术委员会副主任杨汉春及全体委员参加会议。学院党委书记高铭宇主持学习教育环节，沈建忠主持人才交流环节。

沈建忠围绕树立和践行正确政绩观学习教育要求作领学分享，从人才成长、科技创新、强农报国等视角对“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”进行了解读。他要求，学术委员会委员要坚决贯彻落实好正确政绩观精神要求，充分发挥学术评议和监督把关作用，对青年人才既要严格要求，也要悉心指导，持续扎实推进学科内涵建设，为服务学院人才成长与事业发展筑牢学术根基。他对青年人才提出三点期望：一要胸怀“国之大者”，自觉将个人发展融入国家战略需求，在服务大局中找准定位、实现价值；二要树立正确科研价值观，耐得住寂寞、守得住初心，追求长远贡献而非短期显绩，以科学精神引领创新实践；三要强化协同意识，善于依托平台、融入团队，在交叉融合和集体攻关中实现共同成长，真正成长为强农先锋。

高铭宇介绍了学院党委开展树立和践行正确政绩观学习教育的总体情况和具体举措。她表示，本次人才建设工作会议是学院将正确政绩观落实到人才工作中的一次具体行动，也是完善人才成长评价机制、推动学院高质量发展的关键环节。自3月学习教育启动以来，学院坚持高标准一体推进“学查改”，教育引导全体党员干部牢记初心、践行使命、实干担当、争作先锋。立足学科特色，深入推进“我为师生办实事”，特别是在青年人才发展方面，切实把正确政绩观的要求落到实处，通过优化人才评价体系，真正把优秀人才评出来、把潜力人才选出来、把阶段性成效检验出来。

汪洋立足学院“十五五”发展目标，对学院人才培养、师资建设、科技创新、社会服务、国际合作交流及助力国农港建设等重点任务做了通报部署。他重点强调了学院“十五五”人才队伍建设工作思路：一是广引才，进一步丰富人才的学缘结构，积极引进海内外高水平人才；二是严把关，对引进人才坚持高标准、严要求，注重考察候选人的教学科研综合能力；三是有团队，人才入校后依托团队开展工作，基础扎实、方向明确；四是强交叉，积极布局AI+兽医方向人才引进，加快标志性交叉创新成果产出；五重培育，积极推进青年人才多维度发展，全面激活人才队伍创新活力。

人才交流环节，学院25位青年人才逐一汇报工作进展，围绕教学科研、社会服务、团队协作与个人发展等方面展开深入交流，结合自身岗位就人才评价、团队建设、交叉创新、服务产业等分享经验与思考。学术委员会成员认真听取汇报，对青年人才工作成效给予充分肯定，并提出针对性建议。现场讨论气氛热烈，进一步凝聚了人才工作共识。

本次人才建设工作会议以正确政绩观为根本遵循，既是对学院人才工作的阶段性总结检视，更是面向“十五五”的全面动员部署。会议进一步明确了人才引育评用的改革方向，凝聚了“强农兴农、人才为先”的发展共识，为学院在新起点上推动兽医学科高质量发展注入了强劲动能。未来，学院将持续深化人才发展体制机制改革，优化学科布局，强化交叉融合，厚植人才成长沃土，以高水平人才队伍支撑兽医公共卫生安全国家战略需求，为服务农业强国建设和乡村全面振兴提供坚实的人才保障与科技支撑。