中国妇女报全媒体记者 姚改改/刘松
5月7日，从5573位报名者中脱颖而出的300名学员在浙江农林大学正式入学。作为“浙江千名乡村CEO培养计划”的第三批学员，他们将接受为期一年包括集中授课、线上学习、驻村实训和研修等在内的多维度、沉浸式培育。
2023年，浙江首期“乡村CEO”培养计划招收100名学员，报名人数900多名，主要面向乡村运营的人群；2024年，第二期招生300名学员，报名人数猛增至近4000名，学员对象扩大至村“两委”班子成员、返乡创业者和在乡共富带头人等群体，人才梯队结构持续优化。
记者了解到，此次300名学员中，浙江农林大学负责培训200人，浙江经贸职业技术学院负责培训100人。浙江农林大学副校长吴家胜表示，学校在培养“乡村CEO”的过程中，专门构建了“理论筑基+实践淬炼+数字赋能”三维课程体系，并致力于打造“产业+运营”联动平台，同时打通“专项培训+学历提升+技能认定”增值化培养路径，从而培育出“头雁”与“乡村CEO”联合带富的全国典型。
今年，培养模式再升级，不仅为每一位学员落实专业老师和实训老师，还将采用“理论+实践+交流+回访”的培养方式，持续提供跟踪服务。
“过去两年，我时常感到困惑和迷茫，因此格外珍惜这次机会。我将带着问题学、盯着短板改，学会如何盘活村集体资产，怎样用短视频讲好乡村故事，把每堂课的知识都变成田间的生产力、村口的直播间，以及乡亲们账本上分红的数字。我相信，当每一寸土地都能生金、每一双手都能参与、每一处角落都能焕发生机。”从设计师转型乡村运营师的万琨作为新生代表在发言时深有感触地说。
据了解，今年，浙江省委、省政府创新性地提出以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”时代命题，围绕“富民”统筹做好“强城”“兴村”“融合”三篇文章。根据部署，今年浙江将建设200个重点村组团片区，入围这一名单的重点村要求必须已有运营基础，下一步重点也将引导性地开展运营。
“这一系列政策导向，都释放出一个明确信号：乡村运营正当其时，运营人才的作用越来越关键，培养任务也越来越迫切。”浙江省乡村振兴促进中心主任王健表示，“浙江千名乡村CEO培养计划”已从初创期迈入系统建设期，各方支持都在不断加码，“我们希望，学员学的每一堂课、接触的每个案例，最终都要落到实践里，落到一个个村、一个个项目上，一个个业态上，真正服务好浙江的乡村振兴、服务好新时代‘千万工程’。”
据悉，“浙江千名乡村CEO培养计划”由浙江省农业农村厅主办，浙江省乡村振兴促进中心、腾讯公司、浙江农林大学、浙江经贸职业技术学院承办，中国农业大学国家乡村振兴研究院、浙江省农学会、浙江省乡村建设促进会协办，于2023年9月启动实施，主要招收正在或有志于在村集体经济组织中从事运营管理的人员，包括乡村职业经理人、强村公司经营管理人员、村干部、入乡青年等，旨在提升他们在乡村经营、集体经济管理、乡村数字化等领域的专业水平。所有学员的学费、培训费、资料费、食宿费等全免。
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