5月7日，校长孙其信在东区主楼513会议室主持召开2025-10次校长办公会。会议研究了2025年4月杰出人才聘用人选，审议了2025年4月青年研究员、优秀人才及实验技术岗位聘用人选，审议了2024年度成果转化与社会服务型等系列专业技术职务岗位晋升指标，审议了经费自理、校企联聘等类别人员的工资发放和“五险二金”缴纳事宜，研究了《中国农业大学2025-2026学年校历》事宜，审议了横向科研项目《基于云南面向东南亚的乡村发展研究交流项目委托合同》签订事宜，审议了教育部“重大设备更新专项”项目可行性研究报告相关事宜。

会议指出，人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是激发人才创新活力的重要举措，对加快推进学校“双一流”建设具有重要作用。近年来，学校贯彻落实党中央关于进一步全面深化改革的决策部署，坚定不移推进“5+1”工程，不断改革和完善人事人才评价体系，在创新人才评价机制方面开展了有益探索，取得了积极成效，引导树立了正确的评价导向。人才评价改革是一项复杂、长期的任务，相关部门要坚持好、完善好人事人才评价体系，用好人才评价“指挥棒”，进一步释放人才潜力、激发人才内在动力，更好地将人才优势转化为发展优势，为学校事业高质量发展提供持续动力，为推进学校“双一流”建设提供强大人才保障。

会议要求，“两重”“两新”是党中央、国务院作出的重大决策部署，是推进学校事业高质量发展的难得机遇。相关部门要理顺管理体制机制，建立责权匹配的体制机制；要严格规范论证程序，根据设备更新需求，对设备购置的必要性、利用率、共享性等进行严肃科学的论证；要坚持底线要求，切实扛牢主体责任，确保重大设备更新工作平稳有序推进。

钱学军、辛贤、杜太生、田见晖参加了会议，曲瑛德、周旭峰、张永生、李青山、宋明志及相关部门负责人列席了会议。