3月18日，校长孙其信在东区主楼513会议室主持召开2025-05次校长办公会。会议研究了2025年学校重点行政工作，研究了2025年2月杰出人才聘用人选，审议了2025年2月青年研究员、优秀人才、普通人才及实验技术岗聘用人选，研究了增设动物医学院教学动物医院经费自理事业编制的有关事宜，研究了增加人文与发展学院（美育教学中心）进人指标有关事宜，研究了杰出人才聘期考核结果及引进人才续聘有关事宜，研究了已有教师学术水平评估结果，审议了学校2024年部门财务决算情况报告，审议了2025年度部门预算编制方案报告，研究了向教育部申报中国农业大学萨里大学联合学院的相关事宜，研究了签署《<中国农业大学与美国科罗拉多大学（丹佛）中外合作办学项目协议>的补充协议》，研究了签署《中国农业大学与意大利圣心大学合作谅解备忘录》。

会议强调，今年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋划布局之年，也是学校迎接120周年校庆，加快建设中国特色、农业特色世界一流大学的关键一年，研究和部署年度重点行政工作至关重要。做好学校2025年行政重点工作，要学深悟透习近平总书记最新重要讲话精神和党中央战略部署，全面贯彻落实习近平总书记关于“教育要进一步发挥先导性、基础性支撑作用”“推动科技创新和产业创新融合发展”“教育、科技、人才一体化发展”等重要论述，充分审视学校重点行政工作的理念逻辑，出发点是要对标对表习近平总书记重要指示和党中央重大战略部署，落脚点要落在进一步提升学校的创新力、贡献度和影响力。

会议要求，谋划学校2025年重点行政工作，要全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，落实教育部直属高校工作咨询委员会第三十一次全体会议精神，对照加快建设教育强国三年行动计划，各部门要出台一揽子措施落实各项发展和改革任务，要以高质量推进“双一流”建设为核心抓手；持续提升拔尖创新人才自主培养质量；深入实施人才强校战略；落实学校科技创新工作会议、国内合作与社会服务工作会议精神，推动各项工作部署落地，加快推动科技成果向现实生产力转化，构建新型国内合作格局，更加有效地支撑国家和区域发展；坚定不移推进高水平对外开放；把“人工智能+”融入学校教学科研、社会服务和管理等全过程；加快推进校园建设、国农港建设，为高质量发展提供坚实保障支撑；制定“为师生办实事”年度清单，用心用情解决师生反映的“难点”“堵点”问题；要以学校取得的突破性、代表性的重大成绩迎接建校120周年，找准校庆工作的着力点和关键点。

会议认为，人才评价改革是完善人才发展体制机制的重要内容，对营造良好创新生态、培育高水平人才队伍至关重要。自2021年学校实施专业技术职务晋升聘任改革以来，取得了显著的成效，促进了学校教师队伍稳步发展，通过多赛道、多方式开展教师考核评价，树立正确评价导向，促进教师分类发展。近些年，学校在人才评价改革方面，走在全国高校前列。下一步，相关部门要把近年来学校人事人才工作的改革举措进行全面系统梳理、总结成功经验，为深化新时代教育评价改革提供积极探索和有益经验。

会议指出，近年来宠物经济迅速崛起，成为消费市场的重要增长极，也成为资本市场关注的重要赛道。临床诊疗作为宠物经济的重要组成部分，呈现出快速增长的态势，具有良好的发展前景，做大、做强学校临床兽医学科和队伍建设意义重大，能够实现社会效益和经济效益双赢。相关单位要抓住宠物经济快速发展的黄金机遇，进一步加快推进兽医学科建设，提升兽医科研和临床诊疗水平，同时，积极拓展领域，为学校事业高质量发展提供更加有力支撑。

钱学军、辛贤、杜太生、田见晖参加了会议，周旭峰、张永生、李青山及相关部门负责人列席了会议。