12月19日，在纪念中国博士后制度设立40周年之际，我校在东区新图书馆报告厅举办学术交流活动主论坛，交流工作经验，表彰优秀博士后及合作导师。校长孙其信、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长唐燕红出席并讲话，副校长辛贤主持论坛。

孙其信指出，博士后制度是国家创新体系的重要组成部分，更是独具优势的制度安排。我国博士后制度自1985年设立以来，历经40年发展已成为培养创新人才的关键平台，规模与质量的跨越式提升彰显了制度的强大生命力。我国的博士后制度兼具国家层面统筹与高校自主培育的双重优势，在青年学者最具有活力和创新能力的阶段，提供了宽松环境和发展平台，是连接学生与独立科研工作者的重要桥梁。中国农大深刻认识到这一制度优势，大力推进博士后工作改革，博士后在站人数已超600人，为学校发展注入强劲动力。

孙其信强调，今年是学校建校120周年，习近平总书记给全体师生的重要回信对学校加快高质量发展提出了明确要求。人才是实现跨越式发展的第一动能。学校将持续释放人才红利，把博士后群体作为人才队伍建设的重要支柱，在“十五五”期间实施更大规模的博士后倍增计划，力争在站人数尽快突破1000人。学校已出台系列支持政策，通过专项支持、学科交叉、稳定可预期的职业发展路径等组合政策，为博士后提供全方位保障，持续激发其创新活力。孙其信提出三点期望：一是希望博士后珍惜创新黄金期，立足时代机遇，充分发挥自主探索精神。他结合自身的科研经历，鼓励博士后自主选题、大胆探索，在农业科技创新前沿领域放飞梦想、勇攀高峰；二是学校将持续完善保障体系，加快国农港建设，改善办公、实验及生活条件；三是各学院要将博士后工作纳入“十五五”人才队伍规划，明确发展目标与具体举措，借鉴校内外兄弟学院经验，进一步扩大博士后队伍规模、提升培养质量，形成全校上下重视博士后工作的良好氛围。

唐燕红对学校博士后工作给予高度肯定。他回顾了国家博士后制度40年发展成就并强调，下一步全国博管办将加快构建具有国际竞争力的博士后制度体系，完善全周期支持机制。中国农大作为农科院校的国家队和排头兵，自博士后制度建立之初便首批设立科研流动站，与国家博士后事业同步发展，成果位居全国前列。近年来，学校实施博士后倍增工程，实现了在站人数、培养质量与科研产出的跨越式提升，博士后群体在科研创新中的作用愈发凸显，为国家战略人才培养作出重要贡献。在全国博士后创新创业大赛等活动中，农大参赛项目亦取得优异成绩。全国博管办将一如既往支持中国农大博士后工作，与学校携手探索拔尖创新人才培养新模式，扩大博士后国际交流合作，引育国际博士后人才，为农大博士后事业发展赋能。

副校长辛贤主持论坛

论坛上，人事处处长兼人才办主任隋熠作中国农业大学博士后工作汇报。报告指出，学校始终以“人才强校”为核心，将博士后工作融入国家战略大局。建校120年来，学校积淀了重才爱才育才的文化基因，培育出李德发院士、张福锁院士、孟安明院士等大批杰出人才。“十四五”期间，学校实施“博士后倍增工程”，出台系列改革文件构建完善政策体系，流动站实现理工农医门类全覆盖。队伍规倍增，人才项目与科研成果亮眼，成果转化成效显著。面向2035，学校将持续深化改革，把博士后打造为人才培养新平台、科技自立自强生力军，助力学校建设中国特色、农业特色世界一流大学，打造全球农业领域人才高地。

经济管理学院院长司伟、水利与土木工程学院副院长王朝元在会上分享了学院的博士后工作经验和做法。动科学院李德发院士和团队成员王军军、武玉珺讲述了三代博士后接力科研、青蓝相继奋斗的故事。

会上，学校对优秀博士后及合作导师进行表彰。孙其信、唐燕红为表彰人员颁发荣誉证书。

各学院负责人、博士后合作导师代表、在站博士后代表、人事秘书参加了论坛活动。