近日，由联合国粮食及农业组织驻华代表处、国际农业发展基金驻华代表处、联合国世界粮食计划署农村发展卓越中心、联合国可持续农业机械化中心、中国互联网新闻中心联合编纂的《科技赋能乡村发展系列专题报告：2023青年创新创业》报告正式发布，我校《“乡村 CEO”计划：破解系统化培育青年经营人才难题》作为成功案例入选。

为破题乡村经营性人才的短缺与系统性培养的空白，2021年11 月，中国农业大学国家乡村振兴研究院与腾讯公司启动“中国农业大学——腾讯为村乡村职业经理人培养计划”，即“乡村 CEO 计划”。中国农大利用学科专业等资源优势，以导师制形式因地制宜培养乡村职业经理人，弥补小农户管理能力的不足。“乡村CEO计划”主要以“乡村CEO团队+中国农大博士团+专业技术导师团”三个主体通过学习、交流与实践，充分发挥各方优势，共同探索乡村经营与业态发展的路径。

作为“乡村 CEO 计划”首期培训学员，黄金来自四川省阆中市金鼓村，2017年辞职回到家乡带领村民一同种植无花果。村合作社年营收70余万元，合作社共帮扶村中35户105人。合作社的种植规模超过100亩，但只有无花果一种产品，规模和辐射面都相对较小。2021年，黄金参加了首期培训，在导师指导以及跟其他学员的交流中寻找到了新的产业发展思路。2022年7月到10月，他所在合作社经营管理的联合体总共销售270万元，总计帮扶368户、1436人。

“乡村CEO计划”通过不断实践探索，已产出一整套体系化的乡村CEO培养知识产品：一套培养乡村CEO的系统性方案、一个乡村CEO的规范性制度、一批先导性乡村CEO人才和一套乡村CEO典型实践案例。很多地方已在考虑将乡村CEO培养纳入其乡村振兴工作框架。2023年5月，乡村CEO计划二期启动，与云南省昆明市、昭通市和曲靖市达成合作，探索将一期成果向三地推广，将创新培养体系与在地“培——聘”机制开展试点，让培育出的青年人才能够在当地留得住并充分发挥其才华，系统性解决欠发达地区乡村经营性人才匮乏问题。