为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，落实学校召开人才工作会议的决策部署，在人才工作会百日倒计时动员会后，人事处、人才办按照方案计划于9月8日至22日先后召开5场座谈会，广泛征集学校不同教职工群体、相关职能部门对拟发布人才新政的意见建议，座谈会由人事处处长兼人才工作办公室主任隋熠主持。

出台新时代人才工作指导意见（以下简称《指导意见》）是人才工作会议重要内容。为做好《指导意见》起草工作，人事处、人才办广泛开展校内外调研，对上一轮中央巡视反馈意见、中央巡视选人用人工作专项检查反馈意见、人才倍增计划学院反馈的困难与面临的问题等进行系统梳理，立足国字号农大使命担当，践行“强国先强农、农大作先锋”，落实8个“提升行动”和2个“倍增计划”，突出贯彻落实习近平总书记对学校关怀指示、加强统筹协调、坚持目标导向和问题导向并重的工作原则，利用学校暑假7月17日至8月14日四周左右时间制定形成《指导意见》及系列配套政策举措初稿，8月15日至23日对全校教学科研单位征求意见。

为进一步凝聚共识，人事处、人才办结合学院反馈意见对《指导意见》进行修改后，以座谈会形式分别面向各学科领域人才代表、教师代表、教辅与管理人员代表、二级单位人事秘书、相关职能部门负责人等对拟发布人才新政进行意见征询。

座谈会上，隋熠系统介绍了《指导意见》起草背景及过程，详细解读了文件内容及理念逻辑，提出人才引领强院、强校、强国、高地建设的核心任务，以及服务保障人才发展的改革思路，强调新时代人才队伍高质量发展要坚决落实党管人才原则，充分发挥人才第一资源作用，树立“大人才观”，统筹教师、科研、教辅、管理等各类人才，衔接后备人才、青年人才、领军人才、战略科学家等各个层次，贯通人才引、育、用、留“全链条”，实现人才工作各环节的有机联动，着力打造人才引领发展的新蓝图。

人事处、人才办相关工作人员对配套政策的核心要点进行解读和介绍。针对《指导意见》和配套政策具体举措，与会人员畅所欲言，纷纷表示拟出台的文件较为系统，基本回应了自身发展的关心关切问题，并就加强学校人才工作顶层设计、发挥院士资深专家引领作用、青年人才持续支持、加强领军人才团队建设、引导青年教师做好教学、做好引进人才和存量人才融合、提前谋划产业体系科学家接续、引导各类人才拓展校外资源、加大管理教辅发展支持力度并调动工作积极性、做好新老政策衔接、加强政策出台后宣讲等问题提出了意见和建议。

大家一致希望学校能尽快出台相关政策并落地实施，由于人才工作涉及到各个方面，在实施过程中要加强部门联动，协同发力，形成支持人才发展的合力。人事处、人才办将全面梳理总结意见建议，对文件进一步修改和完善，并于近期提交学校审议。