为进一步做好学校2025年公开招聘工作,提高招聘质量,强化工作落实,1月2日下午,人事处、人才工作办公室在东区主楼四层报告厅召开2025年公开招聘工作培训会,按照“凡有新政、必有宣讲”工作原则,对学校按照上级要求新出台的《中国农业大学关于进一步做好公开招聘工作的通知》进行详细解读,并就学校2025年公开招聘工作有关要求和具体安排进行培训。
学校党委常委、副校长辛贤出席培训会并讲话,对二级单位开展公开招聘工作提出明确要求。一是准确把握政策方向,提高政治站位,不折不扣落实国家和学校政策文件要求,切实肩负起用人主体责任。二是加强招聘工作统筹,从提高选人质效和防范化解风险等出发,改进和完善招聘组织方式,严格审核把关,为学校事业发展提供坚实的人才支撑。
人事处处长兼人才工作办公室主任隋熠介绍了学校2025年公开招聘工作情况,重点讲解了国家和学校新出台公开招聘文件的背景和重要意义,详细说明了学校2025年公开招聘计划的制定和指标落实要求。她提出,二级单位要准确把握上级政策关键重点,结合学校工作安排和单位用人实际认真研究、仔细谋划,提高选人用人工作质量和水平。
人事处副处长杨凌晔对《中国农业大学关于进一步做好公开招聘工作的通知》进行逐条解读,结合招聘工作中的实际案例对文件要点进行详细说明,并就2025年学校公开招聘工作和近期重点任务进行了系统梳理和安排部署。
会后,参会人员与人事处、人才工作办公室相关工作人员针对文件政策中的具体要求、工作落实中可能遇到的问题进行了交流探讨。
来自学校各教学单位、相关管理服务机构和直属机构的分管人事工作领导和人事秘书参加了本次宣讲培训会。
供稿:人事处、人才办
供图:人事处、人才办
编辑:李杨
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