中国农大新闻网讯 水利与土木工程学院工会按照工会工作的指导方针和工作要求，坚持党建引领，始终秉承服务意识，切实推动职工之家建设，用心用情为教职工提供贴心关怀。水院现有教职员工138名，有5个工会小组。水院分工会全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，忠诚党的事业、竭诚服务职工，改革创新、奋发进取，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，为全面推动学院高质量发展贡献智慧和力量。

一、坚持党建引领，健全高标准教职工服务体系

（一）团结凝聚教职工，强化党建引领

坚持用党的二十大精神武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，不断提高教职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对教职工的思想政治引领，发挥“全国样板党支部”的示范引领作用，学院举办丰富多彩的理论学习和主题教育活动，引导教职工积极践行社会主义核心价值观，激发教职工主人翁意识和工作热情。发挥全国教书育人楷模康绍忠院士引领作用，通过总结宣传先进事迹，充分发挥“头雁效应”。加强教职工文化阵地建设，着力打造“CAU水院人”公众号新媒体平台，做强做优工会舆论宣传。

（二）建立健全机制，凝聚主人翁意识

发挥教代会制度，推动学院发展。学院每年至少召开一次教代会，并制定了学院《教职工补助及慰问办法》和《院信息公开暂行办法》等的各项工作制度，通过完善的制度体系，依法、科学地维护教职工的合法权益，确保教职工民主权利的实现。

（三）加强软硬件配套设施建设，建设温暖小家

学院教职工之家获评北京市优秀教职工小家，学院对工会的日常工作开展以及基础设施建设，在经费以及场所等方面都提供了全方位的支持。努力打造功能齐全、教职工满意的教职工小家。

二、关心教师发展需求，增强教职工获得感幸福感安全感

（一）积极开展教育创新活动，提高教职工综合素质与职业能力

努力打造“又红又专”学院发展格局，提升教职工能力素养。为促进青年教师的发展，水院全方位多层次构建“WATER”全链条式青年教师教学能力培养体系。我院韩宇老师荣获第五届全国高校青年教师教学比赛一等奖。举办“谷水”学术沙龙19期，院士、国家级青年人才、青年教师共同参与，搭建教师交流平台，加快促进教师专业成长。

（二）教职工呼声记心间，关心关爱落实处

关注教职工的身心健康和福利权益，慰问生病、受伤及困难家庭、组织教职工参加大病保险、温暖和关心女教工等，使教职工时刻感受到水院集体大家庭的温暖，将关心关爱落到实处。召开青年教师、中青年教师及博士后座谈会解读学校学院政策，倾听发展建议，团结凝聚职工，汇集发展力量。

（三）关注教职工发展，帮助教职工平衡工作与家庭

搭建丰富多彩的教职工交流平台，为学院教工举办集体生日会、春节嘉年华、三八妇女节女科学家论坛、六一儿童节嘉年华、新春书画、花艺培训等活动，打造教职工温馨向上的“家”文化。

三、开展系列文体活动，以先进教职工文化感染职工

为丰富教职工的业余生活，搭建交流桥梁，积极动员和组织教职工参加校工会的各项活动和文体竞赛，并且多年来开展了一系列富有特色的文体活动。开展拔河比赛、运动嘉年华、健步走、扑克比赛、气排球比赛、羽毛球比赛等，教职工广泛参与，丰富了业余生活，加强了沟通，倡导教职工以健康的身体和心理为教育事业服务。

未来，水院工会将坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，深化工会改革创新，不断强化服务意识，提升服务能力，完善服务保障，始终服务师生，弘扬“奋斗者”精神，践行“建设者”担当，推动教代会、工会各项工作与学院事业发展方向一致、步调一致，以实际行动践行“强国先强农，农大作先锋”。