为深入贯彻落实学校新时代人才工作会议精神，扎实推进升级版人才强校工程，积极把握人工智能科技发展的历史性机遇，我校于2025年5月设立了兴农青年学者（人工智能+）专项岗位，旨在充分激发青年人才在人工智能+农业跨学科领域的探索与突破潜能。为了加大招收宣传力度，进一步做好设岗团队与拟聘人员的沟通，学校博士后管理部门于11月21日下午组织了面向人工智能优势高校和学科应届博士毕业生的兴农青年学者（人工智能+）岗位线上招聘宣讲会。

本次宣讲会采用线上方式进行，吸引了来自清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学等近20所高校的100余名人工智能相关专业博士踊跃参与。

会议伊始，我校博士后管理部门相关负责人系统介绍了学校设立相关岗位的战略考量、政策支持及工作安排，详细解读了该计划设立的背景与政策优势。强调，该计划是学校落实新时代人才工作会议精神的核心举措之一，旨在为人工智能与农业等关键领域交叉融合注入动能，支持青年人才勇闯学术“无人区”。

来自各学院、科研团队的32个具体招聘岗位的团队负责人或代表依次介绍了各自岗位的研究方向、团队构成、科研条件及待遇保障，为与会博士生提供了丰富而具体的选择。在线上答疑交流环节，与会同学就申请条件、岗位任务、福利待遇等关心的问题进行了深入咨询，相关负责人给予了细致解答。宣讲会有效提升了我校在人工智能优势高校和学科博士毕业生群体中的吸引力与影响力。

据了解，兴农青年学者（人工智能+）计划自启动以来已取得初步进展，首批招聘已录取10位优秀青年人才，其中2人已顺利入职开展工作，标志着我校在人工智能赋能高质量发展的青年人才布局上进入了加速推进的新阶段。未来，学校将进一步加大宣传力度，持续优化项目保障，增强兴农青年学者群体的归属认同，让人工智能领域优秀博士愿意来、干得好、留得下。