2024年，信息与电气工程学院团结带领全院师生牢记使命，砥砺前行，在学校党委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记重要回信精神，坚持立德树人根本任务，围绕8个“提升行动”和2个“倍增计划”，推动学院各项事业取得新成绩。

一、坚持党的领导，聚焦政治建设，为实现高质量稳步发展提供坚强的政治保证和组织保证

强化党的理论武装。党委会“第一议题”学习习近平总书记重要讲话精神15次，聚焦党的二十届三中全会、全国教育大会、全国科技大会等围绕智慧农业、智能科技等开展二级理论中心组学习12次。扎实开展党纪学习教育，有序组织教育读书班、支部联学、警示教育、党委书记讲党课等30余次，主题党日活动累计开展90余次，推动党的纪律入脑入心。

持续深化党建“双创”工作，夯实党支部战斗堡垒作用。科学调整学生党支部，成立18个学科团队研究生党支部、6个专业本科生党支部。研究生党支部获校级红色“1+1”示范活动一等奖、二等奖，精品主题党日活动一等奖。数据科学研究生党支部于2024年获批全国党建工作样板党支部。2024年，获批北京市课程思政课程培育项目1项、北京市关工委课题1项。

二、巩固人才培养中心地位，深化招生、培养、就业质量联动提升，培养知农爱农拔尖创新人才

生源质量稳中有升。坚持“招生促进培养”理念，紧抓重要时间节点，做好优质校日常走访、生源基地校建设、驻点咨询等，全年开展招生咨询宣讲活动100余场，派出教师超过200人次，在安徽、陕西招生工作连续2年业绩突出，安徽稳定在30+，均达历史最好成绩。

人才培养质量再上新台阶。完善一流课程教育教学体系，高质量完成五门大类平台课程教学团队建设及授课任务，立项市级教育教学改革项目2项，校级虚拟教研室1项。深耕“人工智能+大农科”领域探索，完成“园艺+人工智能、动科+人工智能、水利水电工程+人工智能”复合型双学士学位项目。连续组织6届智慧农业（人工智能+）与 1届人工智能卓越工程师研究生综合能力提升班，推动全校研究生的人工智能+综合能力提升。

深化“三全育人”改革，建立学生成长全方位支撑体系，1人获评学校“五四青年标兵”，2篇研究生论文入选校级优秀研究生学位论文，4名学生获评北京市三好学生、优秀学生干部，1个班级获评北京先进班集体。学生团队在2024年中国大学生国际创新大赛国赛中获得国赛铜奖1项，在第十四届“挑战杯”秦创原中国大学生创业计划竞赛中获得银奖1项、铜奖1项。

三、统筹推进学科建设，面向乡村振兴战略开展有组织科研，着力提升科研水平与国际影响力

支撑学校“双一流”建设的能力稳步增强。组织开展“双一流”监测数据集中填报，联合工院、水院完成农业工程《2024年“双一流”建设项目实施方案（学科高峰提升计划）》。学院制定《面向2035学院学科战略布局方案》，牵头申报并获批“智能科学与技术交叉学科博士学位点”和“智慧农业技术领域农业专业博士学位点”，获批我国农林高校首个计算机科学与技术博士后流动站；成功召开能源动力专业学位博士点建设研讨会，完成2024年首届招生工作。

服务乡村振兴战略需求的有组织科研接续突破。面向国家战略与产业需求，以智慧农业为主线，创新融合数字信息关键技术，打造智慧农业发展体系与平台，全速推进智慧种植、养殖、农业装备、农村能源4个领域的发展，服务农业行业升级，为国家乡村振兴和农业现代化高质量发展提供支撑。依托农业工程-农业电气化与自动化，计算机科学与技术、电气工程3个学科及11个省部级科研平台开展创新性研究，新增教授工作站11个、科技小院3个，教师科研成果获省部级以上奖项9项。学院成立农业AI研究中心，有组织开展农业领域AI研究和应用；研究团队发布“神农大模型2.0”、发布第一个数字渔业领域垂直大模型“范蠡大模型1.0”，服务于农业多场景的实践应用；积极推动重庆巴南耘间·农业产业互联网“一张图”，初现西南地区乡村振兴新模式。

学院社会影响力和国际影响力进一步扩大。积极落实对口支援塔里木大学任务，派遣孙瑞志教授赴疆挂职塔里木大学信息工程学院副院长、党委委员，牵头撰写《中国农业农村信息化发展报告（2023）》，2人担任国家现代农业产业体系岗位专家。举办第八届智慧农业创新发展国际研讨会（ICSaid2024），参与组织世界农业科技创新论坛（WAFI）智慧农业创新发展分论坛，承担国家留学基金委创新型人才培养项目2项。

四、强化科技创新导向，面向科技前沿与国家发展战略，全力推进科学技术、装备研发与产业融合发展

面向国家农业科技主战场，凝练学科方向，促进智慧农业全领域发展。2024到校科研经费1.2034亿元，首次突破1亿，超额完成既定任务指标（1.04亿），创历史新高。获批国家自然科学基金7项、国家重点研发计划项目2项和课题4项；主报获批省部级一等奖1项、二等奖1项，牵头制定省部级标准2项，授权国际发明专利1项、国内发明专利80项，成果转化10余项；发表SCI论文 222 篇、EI论文27篇。

五、坚持人才第一资源，实施人才强院计划，打造推动“双一流”建设的高质量生力军、主力军

师德师风建设全面加强。学院成立师德委员会，统筹师德师风建设。1名教师获评北京市青年教学名师，1名教师获评2024年北京市高校教师教学创新大赛优秀奖，依托学院教师教学发展中心，开展新教工定制培训活动4次，组织青年教师基本功大赛，选派2名教师参加校赛，其中翟卫欣斩获学校决赛一等奖。

人才强院战略深入实施。学院制定“人工智能+”人才梯队发展计划，引进“人工智能+人才”，支撑人工智能双学士人才培养项目。引进海外杰出人才、国内知名企业青年研究员、知名高校博士后等优秀青年人才16人，获批领军教授A类1人、领军教授B类4人、青年新星A类1人、青年新星B类2人，服务国家战略和学院发展的能力持续增强。

六、汇聚各方力量，完善保障体系，持续提升治理能力水平，为实现高质量发展营造良好生态环境

讲好奋进信电故事。持续壮大主流思想宣传。制作汪懋华院士人物视频《礼物》，获评教育部2024年教师风采艺术作品优胜奖、教育部“读懂中国”最佳微视频奖，树立了“大先生”信电典型。在央视新闻频道、《人民日报》、新华网、学习强国等展示30余次，持续增强师生学科自信和文化自信。

凝聚和谐信电力量。凝聚发展合力，举办学院校友理事会“迎双甲 备院庆”专题研讨会，启动“70年70人”校友寻访活动，挖掘院史故事，凝练学院精神。充分发挥离退休老同志在教学督导、课程思政、关爱辅导及文体竞赛中的作用和优势，《数智叙事语境的数字展览馆建设》获批北京市关工委课题立项。

营造幸福信电氛围。把师生满意作为工作的落脚点。创建“信思享 政充电”行政沙龙，聚焦行政管理工作及业务提升，为学院管理育人赋能增效；启动楼宇文化二期建设，征集校友板块设计；成立“热辣滚烫”健身协会，定期组织健身、拔河、集体生日会等文体活动，不断提升作为信电人的幸福感和获得感。

信电学院将继续贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以8个“提升行动”和2个“倍增计划”作为促进学院高质量发展的重要抓手，坚持问题导向，开展调查研究，精准发力，突破创新，以优异成绩迎接学校双甲子校庆和学院七十年院庆。