中国农大新闻网讯 4月3日下午，人事处人才办党支部以“AI赋能工作提质增效”为主题，在东区二层党员之家开展“讲学日”学习活动，活动特别邀请信息化办公室相关负责人及技术骨干出席，通过专题报告、实例解析与互动研讨，探索人工智能技术在学校行政管理中的创新应用场景。活动由党支部副书记孙伟主持，支部全体党员参加。

信息化办公室副主任陈红茜以“AI大模型科普”为题作专题报告。她系统梳理了人工智能大模型从技术突破到产业落地的关键进程，重点解析了推理大模型与非推理大模型的核心差异，以及DeepSeek的创新优势，并结合学校本地化部署实践介绍了AI大模型在高校教学、科研、管理等工作中的应用场景。她指出，大模型通过海量参数与知识压缩技术，能够实现跨领域知识关联与逻辑推理，为教学科研数据分析、个人信息填报、校园服务咨询等场景提供技术支撑。

信息化办公室屈阳老师围绕“解锁提示词技巧和AI高效沟通”展开讲解。她从提示词的基本概念、通用大模型和推理大模型提示词的不同策略等方面介绍了如何通过结构化提问提升AI输出的精准度，指出要综合考虑清晰度、控制力和扩展性三个维度。并具体结合文稿润色和校验、数据可视化分析、PPT制作等多个办公场景进行了实例演示。

在互动交流环节，党员们纷纷表示此次学习活动启发性很大，结合各自岗位职责，聚焦简化办事流程、构建人才画像等关键问题，围绕AI工具在人事服务中的落地路径展开热烈讨论。

党支部书记隋熠在总结中强调，本次活动是支部响应党中央教育科技人才一体化发展战略的重要实践，瞄准科技前沿，通过技术学习与场景研讨，有效提升了支部党员对AI技术的认知水平，进一步强化了党员的结构化思维与创新意识。她提出，下一步将深化技术应用，以服务教职工需求为导向，聚焦AI工具赋能人事服务的深度应用策划系列专题培训，为学校高质量发展提供更高效、更精准的人事人才服务支撑。她强调，在掌握AI工具使用的同时，要强化个人能力根基，警惕“技术依赖症”，持续提升政策理解与应用、调查研究与问题分析等核心业务能力和综合素养。